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Globus Career

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Gestion comptable

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  • Sage Comptable
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Expert dans la comptabilite

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  • Sage comptable, Gestion Commerciale
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Description de lemploi

chargée de superviser et de gérer toutes les activités financières de l'organisation. Les responsabilités incluent la supervision des opérations comptables, la gestion des budgets, la préparation des rapports financiers, l'analyse des performances financières, ainsi que la planification et la mise en œuvre de stratégies financières pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Il (ou elle) doit posséder d'excellentes compétences en gestion financière, une solide expérience dans le domaine, ainsi qu'une capacité avérée à prendre des décisions stratégiques pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Exigences
  • Un diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est souvent requis. Une certification professionnelle telle que CPA (Certified Public Accountant) ou CFA (Chartered Financial Analyst) peut également être un atout. Une expérience significative dans le domaine financier, avec au moins quelques années d'expérience en gestion financière ou en comptabilité, est généralement requise. Une expérience préalable en tant que contrôleur financier ou dans un poste similaire peut être préférable. Capacité démontrée à diriger, motiver et superviser une équipe financière, ainsi qu'à travailler en collaboration avec d'autres départements de l'entreprise. Excellente connaissance des principes comptables, des techniques d'analyse financière et des logiciels de gestion financière tels que les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) et les logiciels de modélisation financière. Capacité à analyser les données financières, à identifier les tendances et les risques, ainsi qu'à formuler des recommandations stratégiques fondées sur des données. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans financiers à court et à long terme pour atteindre les objectifs de l'entreprise, y compris la budgétisation, la prévision et la gestion des flux de trésorerie. Compréhension approfondie des risques financiers et des stratégies d'atténuation, ainsi que la capacité à développer et à mettre en œuvre des politiques de gestion des risques. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des informations financières de manière claire et concise à un public varié, ainsi que la capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements de l'entreprise. Engagement envers les normes éthiques les plus élevées et la conformité réglementaire dans toutes les activités financières de l'entreprise. Capacité à s'adapter à un environnement financier en évolution rapide, à faire face à des défis et à résoudre des problèmes de manière efficace et proactive.
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chargée de superviser et de coordonner les activités commerciales pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Les responsabilités incluent le développement de stratégies de vente, la gestion d'une équipe de vente, l'analyse du marché et des tendances, ainsi que la collaboration avec d'autres départements pour assurer l'alignement des objectifs commerciaux avec la vision globale de l'entreprise. Il(ou elle) doit posséder d'excellentes compétences en leadership, en communication et en négociation, ainsi qu'une solide expérience dans le domaine commercial.

Exigences
  • Une expérience significative dans le domaine commercial, avec une expérience préalable en gestion d'équipe et en développement commercial. Une expérience significative dans le domaine financier, avec au moins quelques années d'expérience en gestion financière ou en comptabilité, est généralement requise. Une expérience préalable en tant que contrôleur financier ou dans un poste similaire peut être préférable. Un diplôme universitaire en commerce, en marketing, en gestion des affaires ou dans une formation complémentaire en gestion ou en leadership peut également être un atout. Capacité démontrée à diriger, motiver et inspirer une équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. Capacité démontrée à diriger, motiver et superviser une équipe financière, ainsi qu'à travailler en collaboration avec d'autres départements de l'entreprise.
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Sous la supervision directe du Responsable Administratif Chargé de la Communication et du Marketing et indirecte du Directeur General Adjoint, l’Assistant informatique aura la charge de la mise en place et de l’administration des outils d’information, de communication et de gestion au sein de GLOBUS. Il veillera ainsi à la mise à jour des informations et le bon fonctionnement du matériel informatique de GLOBUS. Responsabilités : L’Assistant informatique sera responsable des tâches et activités ci-après : 1. Administrer et gérer le site web de GLOBUS 2. Administrer et gérer les différents canaux de communication de GLOBUS (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram, WhatsApp) 3. Mettre en place et assurer la maintenance des bases de données et application de gestion. 4. Assurer la maintenance matériel et logiciel de base du parc informatique. 5. Concevoir et faire le montage du contenu multimédias à des fin de communication et marketing. 6. Assurer le suivi GPS des véhicules et drones de GLOBUS. 7. Participer à la formation du personnel et des clients de GLOBUS en informatique de base. 8. Effectuer tout autre tâche selon le besoin Délivrables : 1. La cartographie des domaines de GLOBUS 2. Le rapport d’état des canaux de communication 3. Le rapport d’état du parc informatique 4. Le rapport d’état des BD et SG

Exigences
  • Etudes : Un diplôme de niveau Bac + 3 (ou plus) dans l’une des options MIAGE, Informatique de Gestion, Math Informatique, Marketing digital ou tout autre domaine pertinent est exigé. Des diplômes professionnels avec des années d’expérience supplémentaires sont acceptés. Expérience : Une expérience professionnelle avérée d’au moins 6 mois à des postes de responsabilités similaires est exigé. NB : Les stages professionnel dans le domaine requis avec une structure reconnue sera compté comme expérience professionnelle. Compétence souhaitée : Personnelles : Proactivité, aptitude à travailler sous pression, aptitude à gérer un volume important de travail dans les délais, aptitude à innover. Professionnelles : Bonne maitrise de l’outils informatique. Conception et administration des base de données. Bonne maitrise du pack MS office. Maitrise d’au moins un logiciel de montage multimédias. Bonne base en maintenance informatique. Internet et navigation. La maitrise de langage de programmation sera un atout. Langue : Une bonne maitrise de langue française est exigée. Un bon niveau en anglais sera un atout.
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Description de lemploi

Gestionnaire des Ressources Humaines

Exigences
  • 5 ans d'expériences
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